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工傷職工工傷復發仍應享受工傷職工

2010/9/7出處:山東工人報 作者: 吳云鳳責任編輯:lxw

    李某于2000年到蒼山縣某公司工作,2003年8月,李某在工作中右腿被嚴重砸傷,隨后被當地勞動部門認定為工傷,并被鑒定為8級傷殘。傷愈后,李某與單位解除了勞動合同,單位給予了一次性工傷待遇。2010年3月,李某感覺右腿不適,過了一段時間,右腿疼痛難忍,到治療工傷職工的協議醫療機構進行治療,醫院經過診斷認為,李某右腿的疼痛是由于右腿被重物劇烈打擊所致,經核實是上次工傷復發所引起的,此后,李某又在醫院接受了一個月的治療,直至徹底康復出院。李某要求原單位報銷醫藥費遭到拒絕,遂向當地勞動爭議仲裁委員會提起申訴,要求單位支付相關工傷待遇。

    仲裁委經審理認為,依據《工傷保險條例》第36條規定,“工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇”。由治療工傷的協議醫療機構提出治療意見的,職工享受工傷醫療待遇以及停工留薪期待遇等。李某是因工受傷,其工傷待遇受法律保護。另外,李某在工傷治療后,其工傷傷情出現反復,經有關醫療機構確認需要治療,所以符合工傷復發享受工傷待遇的一切條件。據此,在仲裁委的調解下,該公司一次性支付給李某工傷醫療費、停工留薪期待遇等8000元。

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